桂林电子科技大学2022年人才招聘启事

桂林电子科技大学坐落于世界著名的风景游览城市和中国历史文化名城桂林市，是国家工业和信息化部、国家国防科技工业局与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西重点建设高校。

服务定位：

学校坚持扎根八桂大地、服务壮美广西，围绕地区重大发展战略精准培育人才，围绕重点产业精准输送人才，围绕行业为深化产教融合打造科技创新生力军。

学科专业：

学校拥有博士学位授权一级学科点5个、博士后科研流动站3个、硕士学位授权一级学科点20个、硕士专业学位授权类别12个、本科专业79个，其中，国家级一流专业建设点20个、通过工程教育认证专业12个（含住建部行业认证1个）、国家综合改革试点专业1个、国家级特色专业5个。“工程学”学科、“材料科学”学科、“计算机科学”学科进入ESI全球前1% 。

科研平台：

学校拥有一批国家级工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、国家软件与集成电路公共服务平台广西平台等众多平台。此外，还拥有国家大学科技园、国家级众创空间，并批为首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、获批2020年度国家知识产权试点高校。

战略擘画：

学校高度重视人才工作，始终坚持“人才强校”战略，紧密围绕“电子信息材料—设计与制造—器件—仪器与系统—信息传输及安全”等完整的电子信息学科链博士点布局，通过制定人才引进、博士后创新人才计划等10多项人才制度，打造人才聚集的“强引擎”。面向未来，学校拿出最大的诚意，诚挚邀请广大英才加盟，共建电子信息特色鲜明的国内高水平大学！

招聘计划

桂林电子科技大学2022年人才招聘公告

一、人才引进类别、条件及待遇

第一类：

引进条件：中国科学院院 士；中国工程院院 士；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当、在学术界有重大影响的著名学者。

第二类：

引进条件：年龄一般在55周岁以下，具有博士学位及正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程项目入选者；国家科学技术奖二等奖及以上获得者（主持）；国家级教学成果奖一等奖及以上获得者（主持）；国家级教学名师；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。

引进待遇：

1.理工类不低于1300万元，人文社科类不低于350万元，上不封顶；

2.年薪不低于100万元（税前），上不封顶；

3.提供购买学校住房，或提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60万元（税前）。

第三类：

引进条件：年龄一般在50周岁以下，具有博士学位，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程青年项目入选者；国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（主持）；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出业绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优秀学者。

引进待遇：

1.理工类不低于340万元，人文社科类不低于150万元，上不封顶；

2.年薪不低于50万元（税前）+贡献绩效，上不封顶；

3.提供购买学校住房，或享受购房补贴50万元（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住或房租补贴。

第四类：

引进条件：

1.年龄一般在40周岁以下，具有博士学位及副高级以上（含）专业技术职务，学术水平较高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已形成较稳定的研究方向，具有一定的学术积累，主持过国家级项目，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才；

2.年龄一般在38周岁以下，具有博士学位，学术水平高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已初步形成稳定的研究方向，具有丰富的学术积累，具备承担国家级项目的能力，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。

引进待遇：

1.理工类不低于80万元，人文社科类不低于70万元，上不封顶；

2.根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住或房租补贴。

第五类：

引进条件：年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，具有一定学术水平的优秀人才。

引进待遇：

1.理工类不低于55万元，人文社科类不低于50万元，上不封顶；

2.根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住或房租补贴。

配偶的安置和子女的入学问题

1.配偶：本着人岗适配的原则，结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况，对具有硕士及以上学位的人才配偶安置工作。按第三及以上待遇引进人才的配偶，若无适合工作岗位，可一次性享受 10-20 万元（税前）的生活补助。

2.子女：引进人才子女优先入读桂电幼儿园、小学、中学。

二、博士研究生招聘需求

三、联系方式

联系部门：桂林电子科技大学人事处

联系人：李老师、龚老师、叶老师

邮编：541004

网址：http://www.guet.edu.cn

微信公众号：桂林电子科技大学人才引进

电话：0773-2208378/2319230/2291281

手机：18878975976(李)、18178366986(龚)

地址：中国广西桂林市金鸡路1号

简历接收邮箱：zhaopin@guet.edu.cn；guet_zhaopin@126.com（报名邮件标题：应聘岗位名称--姓名--学历--专业--科学人才网）

2022年桂林电子科技大学博士后招聘简章

一、博士后培养方式多元化

1.多元化培养方式

博士后培养分为师资博士后、师资项目博士后和项目博士后。博士后培养期限2-3年，其中师资博士后为2年，师资项目博士后和项目博士后3年。

2.全方位的福利保障

无非升即走压力；在站期间可以评职称，出站符合规定可以直接认定副高级职称；师资博士后和师资项目博士后直接纳入事业编制人员管理，享受人才引进待遇（其中安家费35万、科研启动费20万）；项目博士后出站后可申请留校工作。

二、博士后研究方向

1.研究方向

机械工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、计算机科学与技术、人工智能、仪器科学与技术、光学工程、控制科学与工程、生物医学工程、材料科学与工程、交通运输工程

2.招收课题组介绍

发布时间：2022-05-27 01 “产品数字化设计及机械动力学”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 02 “精密成形技术及模具设计”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 03 “特种材料激光加工技术”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 04 “常亮教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 05 “陈国华教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 06 “丁勇教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 07 “光学遥感研究团队”招聘博士后

发布时间：2022-05-27 08 “李春泉教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 09 “梁才航教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 10 “罗笑南教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 11 “ 苗蕾教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 12 “孙立贤教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 13 “孙希延研究员”招聘博士后

发布时间：2022-05-27 14 “韦永壮教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 15 “文益民教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 16 “张坚教授”课题组招聘博士后

发布时间：2022-05-27 17 “张军教授”招聘博士后

发布时间：2022-05-27 18 “周祖鹏教授”课题组招聘博士后

网址链接：http://www.sciencehr.net/uploads/guetedu/job2.html

三、博士后申请条件

1.思想政治表现良好，具有良好的学术品德，身心健康；

2.具有较强的科学研究能力和较大的学术发展潜力；

3.年龄不超过35周岁且取得博士学位（3年以内）或即将获得博士学位的应届博士研究生。

四、招收类别及薪酬待遇

五、申请方式

申请人请将应聘材料（包括个人简历、学历学位证书及其他能证明本人科研能力和学术水平的佐证材料）打包发送至指定邮箱。投递简历邮件主题：姓名+课题组+博士后+科学人才网。

联系人及联系方式：常老师 蒋老师 0773-2291258  18078461025（蒋） shizi@guet.edu.cn；guet_zhaopin@126.com（应聘邮件主题：姓名-学历-所学专业-应聘岗位名称-中国科学人才网）