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青岛沃德发制品有限公司招聘简章

发布时间:2024年11月26日 14:19 作者: 编辑:朱青文 访问量:


一.公司介绍

青岛沃德发制品有限公司成立于2017年,诞生在滨海城市-青岛。作为假发行业内领先的制造商,我们专注于产品质量,生产流程和一站式服务。我们相信并践行工匠精神,不仅仅是对每一件产品的精心打造,更是对每一道工序、每一个细节的完美追求。

   沃德是一家主营假发产品的工贸一体的创业型贸易公司,主要集生产、研发、销售一体化经营。有自己的生产车间、研发中心、国际市场、销售渠道和销售团队。我们荣获青岛市雏鹰企业称号等称号,是青岛市重点优质企业。我们一直在不断开发最前沿的技术,不断追求创新,以客户为中心。

公司一直秉承发展创新,生产创新、技术创新、产品工艺创新,从各个方面注入创新活力,提高研发能力,目前公司拥有几十项产品专利,未来仍然重点推进科技创新,不忘初心,不断推陈出新。

二.企业文化

我们为年轻人提供更大的工作平台,公司注重人才培养,为每一位有志之士提供发展平台,给与充分的发展空间,福利待遇优厚。

公司愿景:让员工物质和精神都感到幸福,让奋斗者成为受益者;为世界带来爱与美。

企业精神:专业、敬业、创新、卓越

沟通原则:真诚、高效、双赢思维

经营目标:以客户为中心,成为全球第一的美容美发公司。

公司slogThe quality you can trustThe comfort you can feelThe beauty you can see

三.组织架构

工贸一体的创业型贸易公司,主要集研发、生产、销售一体化经营,拥有独立的生产车间、研发中心、国际市场、销售渠道和销售团队

青岛沃德发制品有限公司设置两大团队:青岛贸易公司、鄄城生产基地。

青岛贸易公司分设:总经办、财务部、人事行政部、采购部、业务部、质检包装部、美工设计。

鄄城生产基地分设:生产部、财务部、人事行政部、采购部、仓储部、质检包装部、研发部。

四.经营规模

2017-2028年销售收入:2691万元2019-2020年销售收入:18970万元,2021-2022年销售收入:27413万元,2023-至今销售收入:23989万元。

五.人员构成

人员数量:贸易公司人员数量:50人左右,工厂人员数量:200人左右。

人员素质:青岛办公地人员学历以本科学历为主,本科学历占总人数的62%,研究生占总人数的5%,海外留学生占总人数的3%

部门设置:依据公司规模及发展需要围绕业务、生产、管理设置相应部门,以实现公司持续发展和利益最大化。

人员设置:岗位职责划分明确,人才培养机制完善。

六.主营产品

假发各类产品,如:挂胶发束、机制发帘、粘胶PU、头套等。

七.你能得到什么

薪资优势:底薪位于行业中上水平、灵活的调薪机制、全勤奖+其他补贴。

保障性待遇:双休工作制、法定节假日休息、入职缴纳五险一金。

培训支持:入职培训、专业技能提升培训。

八.福利待遇

带薪年假:认可每一位员工的辛苦付出,新员工入职每年度享受5天带薪年假,司龄增加1年,年假增加1天。

员工关怀:重视员工的工作体验,为员工提供温馨的办公场所,每月举行生日会、下午茶,定期组织团建活动,节假日礼品。

灵活调休:公司尊重员工工作与生活的平衡,可以灵活调休,加班时长可累计为调休假或是转换成加班费。

九.员工成长

  1. 入职实行工作导师带教制,老员工一对一带教指导;

  2. 实习期1-3个月,根据个人表现,可以提前转正;

  3. 拥有灵活的调薪机制,根据个人表现不定期调薪以及各类激励补贴;

  4. 晋升通道明确,岗位表现突出者可晋升为管理层

  5. 公司定期组织内部培训,外部学习等。让奋斗者成为受益者。

十.理想中的你

  1. 灵活应变、、自驱精神、抗压能力、责任心、有效沟通、钻研创新、善于学习、团队意识、不断拼搏。 

十一.招聘岗位



十二.报名要求

  1. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度

  2. 具有良好的政治素质和道德品行,无违规违纪行为及不良行为记录

  3. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质

  4. 符合公司规定的招聘岗位所要求的资格条件,具有符合岗位要求的工作能力

  5. 2025年应届毕业生,符合招聘岗位所要求学历、专业

十三.应聘须知

(一)报名方式:

1.电子邮件报名-电子邮箱:miya@wonderlandhair.cn

2.企业现场报名

地址:山东省青岛市市南区国华大厦A1403;  

备注:报名材料电子扫描件需确保内容清晰可辨。

(二)报名材料:

1.应聘简历;

2.学校出具的就业推荐表及在校期间成绩单(需加盖学校相关部门公章);

3.英语、计算机等相关等级、资格证书。

(三)资格审查

我公司对报名人员进行资格审查,筛选符合条件的人员,审核通过后,公司将统一通过电话方式发出面试通知,未通过初审者恕不再通知,应聘材料不予退回。

(四)面试

面试者根据约定时间进行线上/线下面试。

(五)入职

面试通过后,人事将和应聘者对接入职事宜、可根据通知办理入职。

十四.联系方式

邵经理  17862042446  

蒋经理  13308346750  

王经理  18265903969