山东历城城市发展集团有限公司
2025年校园招聘公告
山东历城城市发展集团有限公司（简称“历城城发集团”），成立于2020年3月，注册资本金50亿元，总部位于济南市历城区，是经历城区政府批准组建的区属功能类国有独资企业，资产总额近300亿元，主体及债券信用评级均为AA+。
历城城发集团始终牢记“国企向党”初心使命，认真贯彻历城区委区政府各项决策部署，聚焦城市更新、乡村振兴、城市服务、养老幼教“四大主责主业”。高标准推进重点片区城市更新，高站位谋划乡村振兴项目，高起点布局城市服务板块，持续做大做强养老幼教品牌，自营多个商业项目。
未来，历城城发集团将全面贯彻落实历城区“4433”工作推进体系，秉持“励诚勇毅、达济天下”的核心价值观，以“发展城市、服务社会、成就员工”为使命，深入实施集团高质量发展“433”战略，全力打造值得信赖的城市发展服务商，为历城区加快建设省会社会主义现代化强区贡献城发力量！
为满足集团人力资源需求及长远发展需要，现招聘2025届应届毕业生，计划如下：
招聘岗位和人数
序号 |
岗位 |
专业要求 |
人数 |
1 |
文字材料岗 |
汉语言文学、新闻学、传播学等相关专业 |
1 |
2 |
行政管理岗 |
行政管理类、工商管理类等相关专业 |
1 |
3 |
融资管理岗 |
金融学、财务管理、会计学、工商管理等相关专业 |
1 |
4 |
运营管理岗 |
金融学、经济学、统计学、财务类、管理学类等相关专业 |
1 |
5 |
绩效管理岗 |
人力资源管理、劳动和社会保障、工商管理类、管理科学类等相关专业 |
1 |
6 |
纪检监察岗 |
法学、审计学、企业管理、马克思主义理论、财务管理等相关专业 |
1 |
7 |
安全管理岗 |
安全工程相关专业 |
1 |
8 |
规划策划岗 |
城乡规划、建筑学等相关专业 |
1 |
9 |
工程管理岗 |
土木工程、工程管理、项目管理等相关专业 |
2 |
10 |
幼教运营岗 |
教育学、教育技术学、学前教育、心理学、艺术类等相关专业 |
1 |
11 |
养老运营岗 |
工商管理、公共管理、社会学、社会工作、心理学、老年医学、康复医学与理疗学等相关专业 |
1 |
12 |
商业策划岗 |
视觉传达设计、平面设计、广告设计、数字媒体艺术等相关专业 |
1 |
13 |
商业运营岗 |
工商管理、市场营销等相关专业 |
1 |
14 |
运营管理岗 (城市服务） |
环境工程、工程管理、企业管理、市政工程等相关专业 |
1 |
15 |
工艺技术岗 |
环境科学与工程、市政工程、给排水等相关专业 |
1 |
16 |
策划运营岗 （农文旅项目） |
经济学、工程管理、企业管理等相关专业 |
2 |
17 |
项目运营岗 （农文旅项目） |
旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业 |
1 |
18 |
贸易业务岗 |
经济学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、工商管理类、管理科学与工程类等相关专业 |
1 |
以上岗位工作地点均为济南市历城区，招聘岗位职责及要求详见岗位投递页面。
二、招聘基本资格条件
（1）2025届统招高校应届毕业生，研究生学历（硕士及以上学位）。2024年8月1日至2025年7月31日毕业且取得国家认可的学历学位证书或教育部认证的国外学历学位证书。
（2）年龄在28周岁以下（1997年1月1日之后出生)。
（3）具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。
（4）具有良好的个人品质和职业道德，政治觉悟高，学习能力强，具有团队合作精神、创新意识和强烈的责任感，遵纪守法，无不良行为记录。
（5）认同历城城发集团企业文化和价值观。
三、招聘程序和时间安排
本次校园招聘工作按照简历投递、资格审查、在线笔试、在线测评、面试、体检、签约等程序进行。
（1）报名时间：即日起至2025年3月31日。
（2）简历投递：请登录lccfjt.zhaopin.com在线投递个人简历，一名同学请投递一个职位，不要重复或多次投递，不接受其他投递方式。
（3）资格审查、笔试、测评、面试：根据资格审核和招考安排，对入围人员通过电话或短信等方式通知参加的具体时间和地点。
（4）体检：根据笔试面试结果确定进入体检人选，并统一组织体检。标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
（5）签约：公司根据应聘者的综合成绩和体检情况等，择优确定拟录用人员，按照程序办理网上签约或签订线下就业协议，并在规定时间内到公司办理入职手续，对于未在规定时间内完成网签或就业协议签订、办理入职手续的，视为本人自愿放弃录用。
四、管理和待遇
（1）录用管理：公司根据招聘岗位分配拟录用人员至集团或二级公司工作，并签订正式劳动合同。对录用人员实行不少于3个月的试用期，试用期按规定享受试用期待遇。试用期满，经考核合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。
（2）薪酬待遇：录用人员入职后，工资待遇按照公司统一薪酬体系确定，福利、社会保险等有关待遇按公司依据国家有关法律法规制定的制度执行。
五、其他事项
（1）应聘人员应仔细阅读招聘公告，保持通讯畅通有效，各环节入围人员，将通过短信或电话形式进行通知，未入围人员不再通知。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，则视为自动放弃应聘。
（2）资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格；如被录用，即刻解除劳动合同和聘用关系。
（3）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
（4）在招聘过程中，公司承诺为应聘人员保密，报名资料不再退回。
（5）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：18340060360（陈老师）
邮 箱：sdlccfhr@163.com
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