中国邮政储蓄银行安徽省分行2026校园招聘公告
中国邮政储蓄银行股份有限公司安徽省分行（以下简称“安徽省分行”）成立于2008年1月18日，下辖16家市分行、64家一级支行，拥有营业网点1770个，服务个人客户3982万户，客户数占安徽常住总人口比例近2/3。
作为金融服务的国家队和助力地方发展的主力军，安徽省分行立足主责主业，聚焦长三角一体化等国家战略部署，围绕安徽“三地一区”打造，主动促进金融资源向科技创新、先进制造、乡村振兴、民营经济、绿色发展等重点领域倾斜，全力助提安徽经济发展水平和竞争力；积极发挥普惠金融基因和资源禀赋优势，加大科技投入、加快产品创新、加速平台建设，致力于为客户提供高效、便捷、智慧、实时的金融体验，践行金融为民、金融惠民、金融便民。
与安徽同频、与时代共振，安徽省分行自身的发展愈发坚韧有力。近年来各项贷款年均增速呈两位数增长，2024年保持良好发展势头，前三季度累计投放各类资金超2700亿元，实体贷款年增长320亿元，居全国第7位，主要投向乡村振兴、科技创新、现代化产业体系等领域。其中，零售贷款规模市占率达8.35%，较年初提升0.15%；两小、批发类贷款保持两位数增长，且增速高于系统内全国平均水平。
安徽省分行坚持服务地方经济、守住风险底线，受到地方政府和社会各界好评。在省直单位定点帮扶评价中，连续七年获得最高等级的“好”字评价；在地方监管开展金融服务乡村振兴考核中，连续五年获得“优秀”等次；先后获得“全国交通运输党建文化建设杰出单位”“安徽省劳动竞赛先进集体”“省直机关文明单位”“最佳服务创新企业”等多项荣誉称号。
一、招聘机构
省分行及各分支机构。
招聘岗位
1、U培生（经营管理）：作为各级机构经营管理领域人才储备。主要培养为在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才。
2、U培生（金融销售）：作为各级机构金融销售领域人才储备。主要培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。
3、客户服务经理：主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。主要培养为网点运营专家和综合金融服务专家。
三、招聘要求
1、学历要求
国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2、专业要求
以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。
3、其他要求
面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生原则上应在2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
四、企业福利
双通道晋升机制：管理类、专业类双轨晋升。
全面的薪酬体系：基本薪酬、绩效薪酬、各类津贴补贴、五险一金、企业年金、补充医疗保险、重大疾病保险、意外伤害保险、节日福利。
丰富的员工福利：带薪休假、节日慰问、健康体检、助学深造、爱心救济、职工小家、阅览室、健身房、健康辅导。
五、招聘流程
网上报名（9月30日24时截止报名）→资格审查与筛选（10月）→笔试→面试→体检及录用
网申地址：https://psbc2026.zhaopin.com/
简历投递截止时间为：2025年9月30日24时
简历投递二维码
六、注意事项
（一）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（五）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“邮储银行人才招聘”微信公众号。
