青科教育集团企业简介
一、公司概况
2018年,青科教育集团在青岛强势起航,如今已在北上广深及全国十余省市建立创 新枢纽。凭借"普惠分层+顶尖突破"的双轮驱动,全力构建覆盖高中教育全场景的OMO 生态系统。从多语种特色教学,到拔尖创新人才孵化、留学一站式服务、教育赋能产品 研发,我们始终挺立教育变革前沿。成立至今,持续稳健发展,领跑行业赛道,是全国多语种教学和拔尖创新人才培养的领军者。 青科教育集团正不断推动高中教育生态的创新发展,为广大高中学子提供更优的学 业突破和生涯发展途径,让潜力生实现逆袭,让优秀者更加拔尖。乘持"一生热爱,因 我不同'的使命,打造教育新生态,共建命运共同体,为中国教育革新注入澎湃动能。
二、招聘岗位
日/俄语高中教师；综合管培生
岗位职责
教师岗：
1.中学日/俄语任教，按照教学大纲要求制定教学计划，备课、上课，批改作业、组织考试等，保质保量完 成教学。 2.负责授课班级学生的日常管理，参加教研学习交流会。 3.课时安排、作息时间与所在普通高中外语教师基本一致。 1.学科专业知识:熟悉日语或俄语学科的教学大纲和考试大纲，高考命题走向和发展趋 势; 2.教育教学知识:熟悉教育学、心理学、教育测量学等教育教学理论,能够运用教育教学 理论指导教学实践; 3.语言知识：精通日语或俄语的语法、词汇、发音等基础知识，具备较高的语言水平。
综合管培生：
岗位介绍：
本次管培生项目旨在通过系统性轮岗与高强度的项目实践，快速成长为具备战略视野、业务洞察、组织协同和创新执行能力的复合型管理人才。
岗位要求：
1.24-26 届统招本科及以上学历，党员、有学生干部经历者优先考虑。
2.具备极强的自我驱动：需要像创始人一样思考，主动发现问题、解决问题。
3.直面挑战的勇气：拥抱不确定性，在压力和挫折中快速复盘、持续进化。
4.长期的事业承诺：将这份工作视为一份事业的起点，愿意与我们共同深耕，长期奋斗。
四、薪资待遇
教师岗：
综合年薪10-15万
入职缴纳五险一金、带薪寒暑假、节日福利、学年奖金、各项补贴等
3.定期培训、团建活动
4.地点:河北、山东、安徽、江浙、川渝、福建等
管培生：
薪资福利：
1.清晰的薪资成长路径：
入职1-3个月：月薪 7,600元
4-6个月（通过考核）：月薪 8,300元
1-2年（培养至中层）：月薪 10,000元起
2年+（培养至高层）：年薪最高可达百万
2.丰富的激励体系：除基础月薪外，还可享受开班奖、季度奖金、学年度奖金、股权期权等多元激励。
【激励示例】：以业务岗为例，年开10个班，综合年薪可达30万；年开30个班，综合年薪挑战百万。
3.基本原则：高起点、高回报，同时对于无法跟上成长节奏者，也将执行严格的评估与优化机制。
晋升发展：
管培生→部门副主任→部门主任→副总监→总监→副总裁→总裁，能力突出者，可享受跨级晋升机会。
五、联系人：赵老师
联系电话：18615158042
六、简历投递链接如下：
