宏志助航计划

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11月24日上午8:00，我校2022年“宏志助航计划”毕业生就业能力培训第三场—就业信息搜集与管理，由学生就业中心主任朱青文老师为同学们进行讲解。

朱老师以信息接龙的小活动开场，从就业信息开始，为大家讲解了就业信息的定义和分类，以及招聘信息的组成，还在现场开展了就业信息答辩大会、招聘信息对对碰等活动帮助同学们加深理解。

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11月24日下午13:30，“宏志助航计划”第四场培训—建立求职网络，由心理健康教育与研究中心周爱霞老师为同学们讲解。

周老师以两部电影中主人公通过结识人脉，最终走向成功之路的例子，为大家引出“社会资本”概念，并提出强弱社会关系影响强度的时空差异，指出不同市场中，两种关系的不同作用，通过为大家讲解盘活人脉资源三个方法让大家真正理解并掌握建立求职网络的方法。

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11月25日上午8:00，我校2022年“宏志助航计划”第五场培训—求职简历撰写，准时开始，由学生生涯发展中心主任李莹老师担任讲师。

李莹老师用“简历制作”四心法则为同学们详细讲解简历的构成、简历信息库的准备、根据求职意向来挑选简历信息、简历撰写方法和投递方法等内容，并结合同学们递交的简历进行了一对一的修改和指导。

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11月25日下午1:30，“宏志助航计划”第六场培训—自荐信撰写与书面沟通能力提升，准时开始，由外语学院学工办主任寇磊老师为大家答疑解惑。

寇老师为大家介绍了自荐信的撰写要求，并在语法、内容和格式上进行了更加详细的指导，让同学们通过互相交换信件来汲取他人的长处，极大的提升了同学们的书面沟通能力。

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11月26日上午8:00，“宏志助航计划”第七场培训—个体面试与表达能力提升，由应用技术学院学工办主任施先丽老师为同学们进行指导。

施老师为大家介绍了在面试中常常遇到几类问题，并为大家总结了各类题目之间的规律，通过模拟面试活动为大家日后参与真正的求职面试积累了宝贵的经验。

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11月26日下午1:30，“宏志助航计划”第八场培训—群体面试与领导力提升，由口腔医学院党委副书记崔玲老师为同学们讲解。

崔老师从审视面试入手，让同学们了解到了不同面试过程的差异，列举了群体面试常见的几种形式，以游戏的形式，对大家的互动式面试进行了测试，帮助同学们在面试中找到属于自己的角色。

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11月27日8:00，“宏志助航计划”第九场培训—求职计划制定与进程管理，准时在会议中心403开讲，由商学院辅导员陈鑫老师为大家进行指导。

陈鑫老师首先让同学们认识到求职计划和进程管理在求职中的重要性，然后为同学们介绍了几个求职计划和进程管理的核心工具，推荐了拓展阅读书目，以此来加深大家对求职计划和进程管理的理解。

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11月27日下午1:30，“宏志助航计划”的最后一场培训—求职心态调节与行动促进，准时由经济学院学工办主任任龙老师为大家带来。

任老师指出了压力水平与工作绩效的关系，提出当我们陷入负面思维时，要问自己10个关键问题，并在现场为大家举办了一次吐槽大会，以此告诉同学们社会支持的作用。最后，每个小组都通过制作海报来总结这5天的培训。至此，2022年度宏志助航计划培训正式落下帷幕。

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在这几天的培训中，参会的同学都学到了许多求职方面的“干货”，这些知识的获得都为以后同学们进行求职奠定了坚实的基础，有几位同学也通过文字表达了他们参与此次“宏志助航计划”的收获和心得体会：

相信参与此次培训的同学在未来的求职路上定可以披荆斩棘，一帆风顺！

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编辑 | 邱文心

审核 | 李莹 江润杰