第六届大学生决胜面试大赛无领导小组面试培训回顾

原则：角色没有最佳选项，要与你的能力、性格和专业来结合选择。

角色类型：领导者，计时者，记录者，  陈述者，协调者，创新者

角色任务：

领导者要引领思路、分配机会、肯定转折，把握时机；

计时者不仅仅是计时，更主要是分配时间；

记录者要记录题目要点、重点发言、时间分配和讨论结果；

陈述者要表达感谢，复述题目，懂得分享；

创新者要有足够丰富的创新思维，为团队提供创新高效的解决方案；

协调者最重要的任务是保证团队成员之间相互协调配合，让小组讨论能够顺利地进行。

在这次面试培训之前，我从来没听说过无领导小组这种面试形式，但在李莹老师带我们现场模拟了无领导小组面试的流程过后，我对无领导小组面试有了充分的了解，听完老师的培训，我收获了很多面试的干货。首先，大家在无领导小组面试过程中都希望自己能抢到“领导者”的角色，以此得到更高的分数，但并不是每一个人都能很好地承担这个角色，每位“领导者”有自己不同的风格，但是都要做到对全局的把控，如合理安排时间、推进讨论、促成意见统一等。其次，我们要在面试过程中对自己有一个清晰的定位，“我”最适合什么角色？比如领导者、计时者、陈述者等。在找准适合自己的角色以后，要围绕这个角色所承担的责任，去最大的发挥这个角色的作用。因为并不是说谁抢到领导者、陈述者这种角色就一定可以拿到很高的分数，最关键的是“我”是否扮演好了我承担的角色。最后，一定要先读题目要求，对整个任务有一个宏观的把控，此后在整个面试过程中我们要时刻提醒自己最终要去完成这个任务，从而去做出一些适当的妥协，尽量避免无关内容的讨论以及维护团队和谐等。还有很多面试中的细节和技巧就不一一举例了，真诚感谢老师为我们精心准备的这次培训。

——政治与公共管理学院杜兴宇

首先非常感谢学校设置本次比赛，给予我们宝贵的学习锻炼的机会，通过对简历、半结构化面试和无领导小组讨论的三次培训，让我对于各类面试有了初步的了解和体验。在与小伙伴的切磋练习和老师的指点当中，我对面试的理解进一步加深了，同时对于自身的特色有了更加明晰的认识，这都将有助于我以后的面试以及人生规划。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有在练习当中才能发现并解决问题，今后我会继续积极参与此类比赛，在练中提升技能，在赛中历练本领。

——政治与公共管理学院高钰洋