各学院（部）：

《大学生职业发展和就业指导》2024年春季学期将面向2021级本科生继续开设。为保证其教学质量，根据课程开设要求，现将有关事宜通知如下：

一、课程基本信息和课时安排

《大学生职业发展与就业指导》为必修课，1个学分，24个学时，其中理论教学8个学时，实践教学16个学时，面向学生群体为2021级全体本科生。

理论教学具体安排如下：

第一讲  寻找核心竞争力（理论教学，2学时）

第二讲  简历投递与简历指导（理论教学，2学时）

第三讲  面试指导（理论教学，2学时）

第四讲  自主探究式就业指导课成果展示（理论教学，2学时）

实践教学内容包含进行生涯人物访谈和影子实习，参加大型招聘会和专场招聘会实录，做出求职和面试反思，参加就业体验周活动等内容，要完成就业能力展示报告。

二、任课教师条件

1.坚持正确的政治方向，热爱《大学生职业发展与就业指导》教学工作，具备良好的思想品德，关心学生、以身作则、为人师表；

2.具有较强的责任心，对工作认真负责，语言表达能力强，能保证上课时间，服从学校的教学安排；

3.具有硕士以上学位或讲师以上任职资格，具有一定的计算机应用能力，能够运用多媒体技术进行教学；

4.具有高等学校教师资格证书。

三、排课说明

本次排课，各学院（部）承担本学院（部）的教学任务。理论教学的8学时从2024年春季学期第4周开始排课，前三讲排在第4、5、7周，第四讲排在第16周。请各学院（部）根据2021级本科生人数安排授课教师，填写《排课意向计划表》报送，学生生涯发展中心尽量按照各学院报送教师和上课时间进行排课，个别调整再沟通协调。实践教学的16个学时由各学院（部）根据课程内容和课时安排，自行安排时间组织学生进行，结课时所有学生要上交《寻找“核心竞争力”——大学生职业发展之自主探究》课程实践学时过程控制表格》。

四、管理与考核

1.管理。各学院报送的教师信息经过审核安排授课后，应主动接受学生生涯发展中心的业务指导，积极参加师资培训及其他教学活动、认真完成各项教学任务。

2.考核。课程已纳入学校的教学管理和评价系统，接受学校监督，在学期末，学生对任课教师进行评价。对违反教学管理规定、造成教学事故的教师，将严格按照学校的有关规定处理。各学院教学情况和教师评教成绩将纳入年度学院学生工作考核。

五、有关要求

请各学院（部）高度重视，按照排课说明填写《排课意向计划表》（附件1），另外，请各学院（部）老师注意2020级毕业生中需要重修重考的学生，避免影响他们明年毕业，组织这部分学生填写《大学生职业发展与就业指导重修重考名单模板》（附件2），以上材料纸质版签字盖章请于2月28日17:00前报送到笃行楼109，电子版发送至qddxsyfzzx@163.com。

联系人：李莹，江润杰  联系电话：85953107、15621439220

附件1：排课意向计划表

附件2：大学生职业发展与就业指导重修重考名单模板

学生工作处

                                2024年2月25日